赤井労務マネジメント事務所 | サービスメニュー一覧

　弊所の対応策の多くは最新の法律を駆使したものではなく、むしろ労働基準法の基本原則である労働時間に関する規定を応用したものに過ぎません。勿論、過去から最新の労働裁判の判例、裁判例の判決ポイントは織り込む…

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労働基準監督官よる未払残業代に関する是正勧告が急増しています。社会保険労務士は、労働基準監督官による是正勧告に対し、事業所からの委任を受けて、専門家として全面的に支援することができます。

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◎ タイムリーな助言とアドバイスの提供
◎ 合同労組からの要求、抗議等に対しては、交渉を見据えた的確な回答書、反論書を作成・通知します。
◎ 団体交渉に立ち会うことにより、合同労組に主導権を与えません 。
◎ 労働関…

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固定（定額）残業制度導入のことならお任せ下さい
■固定（定額）残業制度の設定
◎　現状分析、基本給、手当の見直し、シミュレーション 
◎　合法性の検証、固定（定額）残業額の最終設定
◎　従業員への説明、給与辞令の発…

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■当事務所の就業規則の特徴
(1)経営（会社）側に立ったご提案
　一般的に経営戦略型、企業防衛型などと言われる『会社を守る』就業規則の作成をご提案します。もちろん、ごく一部のﾓﾝｽﾀｰ社員、トラブルメーカー…

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セクシャルハラスメント（セクハラ）の対応・対策お任せ下さい！
■継続的なセクシャルハラスメント研修
◎　管理職研修
◎　階層別研修
◎　男女別研修 
■外部の相談窓口
◎　均等法に準じるセクハラ相談窓口を当事務所にて承り…

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『未払い残業代請求対策』の小冊子を無料ご進呈します。
ただし、山口県又は福岡県に本社を有する企業様に限らせて頂きます。 内容は・・・
（１）今なぜ、未払い残業代請求なのか
（２）未払い残業代請求ﾘｽｸﾁｪｯｸ…

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 『固定(定額)残業制度導入時のポイント』の小冊子を無料ご進呈します。
ただし、山口県又は福岡県に本社を有する企業様に限らせて頂きます。 内容は・・・
（１）必ず押さえるべき3点の書式
（２）固定（定額）残業…

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介護事業所の労務管理、就業規則の作成を支援します！
■労働基準監督署の是正勧告の対応
◎　移動時間の対応　　　　　　
◎　研修時間の対応
◎　仮眠時間の対応　　　　　　
◎　労働時間の対応
■就業規則の作成
◎　職員就業規則　　
◎　非常勤職員就業規則　　　
◎　給…

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セミナー講師承ります！
　厳しい経済環境の中、雇用環境も同様に大変厳しい状況におかれています。そんな中雇用を取り巻く様々な法律が相次いで改正されており、各企業は状況に即した対応を迫られています。年金改正、…

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問題社員・モンスター社員の対応、お任せ下さい！
最近、多くの企業で、企業内トラブルが多発しており、労使トラブルの内容も、複雑化・深刻化し、その対応はますます難しいものになっています。こうした労働問題は、…

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　人材派遣事業には、「一般労働者派遣事業」と「特定労働者派遣事業」の２つの種類があります。一般労働者派遣事業とは、派遣で働くことを希望する人が登録して、派遣先が見つかった段階で雇用契約を結び派遣するもの…

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（１）定年年齢の引き上げ
 ・定年年齢を引き上げるというのは、定年前の雇用契約のままで身分も正社員のままということです。
【特徴・注意点】
・企業としては、年金支給状況をにらみながら定年前後の高年齢者の賃金…

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従業員と会社双方にとって大きなメリットを生む可能性がある以上、６０歳以上６５歳未満の従業員を雇用している会社であれば、一度は活用を検討してみるべき制度であるといえるでしょう。
　従業員のためを思い、会社が…

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　ここ数年、『積立不足の発生』という問題を抱えて、退職金、企業年金の危機がクローズアップされています。中小企業の代表的な退職金制度である税制適格退職年金（略称：適年）は、平成１４年３月をもって新規の契約…

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毎月の給与計算は、社員にとって大切な業務です。残業時間の計算、社会保険料、所得税の徴収・・・。どれも法的根拠に従って行われるべきものです。間違いなく行われていますか？

そんな手間のかかる給与計算は、この…

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各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）の諸手続き全般を事業主の代理人として当事務所が事務代行いたします。各種届出、役所との対応は当事務所が窓口となりますので事業主としては本来の業務に専念す…

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