赤井労務マネジメント事務所 のサービスメニュー
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- 就業規則の作成、変更、見直し（会社を守る企業防衛型）
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■当事務所の就業規則の特徴
(1)経営（会社）側に立ったご提案
一般的に経営戦略型、企業防衛型などと言われる『会社を守る』就業規則の作成をご提案します。もちろん、ごく一部のﾓﾝｽﾀｰ社員、トラブルメーカー、問題社員から「会社を守る」訳ですから、一般の社員さんには働きやすい労務管理体制を目指します。
(2)働基準監督署の是正勧告・指導から守る就業規則
賃金不払い残業（サービス残業）、法定労働時間違反、名ばかり管理職問題等、『労働基準監督署からの是正勧告・指導から会社を守る』就業規則をご提案します。
(3)労務トラブルから会社を守る就業規則
パワハラ、セクハラ、メンタルヘルス、懲戒、解雇や問題社員による『労務トラブルから会社を守る』就業規則をご提案いたします。